Majoritatea dintre noi am vazut probabil acoperirea ( New York Times , Washington Post ) a unei teze de onoare de licenta scrisa de Alice Wu, specializata in economia UC Berkeley In lucrarea sa, Wu expune misoginia rampanta care aglomera zvonurile de pe piata locurilor de munca din economie, un forum anonim. Desi nu este o mare surpriza faptul ca EJMR este plin de comentarii sexiste (fara a mai mentiona rasiste si homofobe), lucrarea lui Wu foloseste procesarea limbajului natural pentru a cuantifica intinderea vitriolului – iar rezultatele sunt dezamagitoare.
Pe site, cuvintele cele mai frecvent asociate cu femeile includ mai fierbinti, lesbiene si feminazi, in timp ce cuvintele cel mai frecvent asociate cu barbatii tind sa fie pozitive (obiective, cele mai mari) sau legate de economie (consilier, manual, preturi).
La Women in Economics at Berkeley (WEB, o organizatie care reuneste comunitatea femeilor care studiaza economie la nivel absolvent), condamnam in termeni cat mai puternici sexismul rampant pe EJMR.
Chiar daca EJMR nu reprezinta in mod clar opiniile tuturor economistilor, pescuitul anonim pe site reprezinta probleme reale in profesie si este un ,,canar in mina de carbune pentru ceea ce se intampla in fiecare zi” ( Amitabh Chandra ). atitudinile afisate la EJMR reprezinta o provocare substantiala pentru femeile din economie – partinire (explicita) – care poate descuraja femeile sa urmeze o formare absolventa, sa le impiedice sa intre in mediul academic dupa absolvire si sa impiedice cariera economistelor.
Mai mult, este ingrijorator faptul ca oricine asociat cu economia academica foloseste limbajul descris in lucrarea lui Wu pentru a descrie femeile. Existenta acestui site web transmite populatiei un mesaj potrivit caruia economistii nu iau in serios misoginia (sau rasismul, clasismul etc.).
Neparticiparea personala la acest comportament daunator nu poate servi ca o scuza sau ratiune pentru inactiune – mai ales atunci cand limbajul utilizat la EJMR este privit in contextul mai larg al experientelor femeilor in profesia de economie.
Lipsa diversitatii in domeniul economic – potential exacerbata de tipul de limbaj gasit pe EJMR – este o problema serioasa (a se vedea Bayer & Rouse 2016 pentru mai multe detalii ). Lucrarea lui Wu in sine serveste ca un memento al importantei includerii vocilor femeilor in economie: ea a adus metode creative catre un subiect sensibil si a declansat o conversatie atat de necesara despre disparitatea de gen.
Exista dovezi empirice crescande ca femeile din economie se confrunta adesea cu batalii ascendente. Femeile primesc mai putin credit pentru munca coautorata, in ciuda faptului ca au rezumate mai usor de citit, lucrarile femeilor economiste au nevoie de sase luni mai mult pentru a fi evaluate de colegi intr-un jurnal de top.
Ponderea femeilor de catre doctorat. cohortele au stagnat in ultimul deceniu ( Daniel Paserman ), iar femeile sunt subreprezentate in economie – chiar si in raport cu alte domenii de stiinta, tehnologie, inginerie si matematica.
Economistii din toata profesia s-au pronuntat in ultimele zile impotriva EJMR. Discutia dintre economisti, pe Twitter si pe blogurile personale, sa extins la starea disparitatii de gen in economie in ansamblu.
Prin respingerea actiunilor discriminatorii si daunatoare, facultatile superioare si economistii proeminenti trimit un mesaj clar tinerilor economisti emergenti ca economia nu reprezinta un fanatism.
Aplaudam comentariul in curs de desfasurare care condamna cultura inacceptabila la EJMR. Indemnam profesia de economie sa profite de aceasta conversatie si sa ia masuri suplimentare.
