Uneori numita gresit tura impartita, realitatea riscurilor de rotatie a programelor si de lucru in ture este o problema de munca despre care exista literatura medicala abundenta. Cazurile si profesiile cu care se confrunta acest tip de munca sunt abundente. De fapt, contrar credintei populare, nu este mostenirea locurilor de munca slab calificate sau prost platite.
In punga programelor rotative gasim personal medical de orice fel, dar si profiluri ale profesionistilor din industrie si, dupa cum este evident, si din sectorul serviciilor . Locuri de munca care necesita ca cineva sa fie mereu in frunte si care, dupa cum vom vedea, isi iau placerea.
Verificarea daca exista o solutie nu este atat de simpla, dincolo de a incerca sa reduca schimburile rotative sau de a dedica anumiti profesionisti acelui program in mod repetat. Un lucru evident pentru care organismul si corpul nostru nu sunt pregatiti . Desi avansam in obiceiul de a lucra in ture, „programarea” noastra organica isi propune sa foloseasca noptile pentru odihna si zilele pentru a produce.
Pana cand a fost necesar sa lucram si noaptea. Un obicei pe care diverse profesii il cunosc foarte direct si care, dupa cum demonstreaza numeroase studii, nu este bun.
Riscuri ale schimburilor de lucru: o problema de sanatate publica
Studiat indelung, fenomenul muncii in ture sau rotatie produce consecinte negative la acest tip de profesionisti. Si nu sunt probleme banale sau minore. Realitatea muncii in ture modifica radical doua mecanisme fundamentale pentru corpul nostru.
Pe de o parte, produce o nepotrivire a ritmurilor biologice – atat extern, cat si intern. In acelasi timp, acestea sunt asociate cu privarea de somn, care poate degenera in tulburari foarte diferite. Insomnia, apneea in somn sau narcolepsia se incadreaza in aceasta serie de daune care, in plus, nu includ varsta si sexul atunci cand intelegem riscurile muncii in ture. Cu toate acestea, exista modele care complica si fac aceste tulburari mai severe pe masura ce imbatranim.
Consecintele somnului putin sau prost sunt comune. Cu toate acestea, lucrul in ture rotative, in special cele care implica noaptea, implica consecinte organice care merg mai departe. Relatia dintre munca in schimburi si boala coronariana este o realitate. De asemenea, o crestere a riscului cerebrovascular, precum si o tendinta mai mare pentru alte patologii foarte diverse precum obezitatea, sindromul metabolic , depresia si tulburarile imunologice.
Orientari diferite, aceleasi concluzii
La randul sau, genereaza o a doua componenta care este derivata din aceasta privare de somn si alterarea ritmurilor biologice : un risc mai mare de accidente. Din cauza acestei somnolente si a senzatiei crescute de oboseala, probabilitatea de a suferi accidente de diferite tipuri – chiar si dincolo de munca – creste. Prin urmare, indiferent de stilul tau, exista riscuri atunci cand lucrezi in ture.
Catalogate in trei grupe mari, putem gasi deplasari discontinue, semi-continue si continue . In acelasi timp, acestea pot avea o diferenta de timp deosebit de mare, in functie de diferitele legislatii ale muncii.
Riscurile muncii in schimburi si impactul sau zilnic
Este evident ca exista o alterare a ritmurilor vitale care afecteaza direct sanatatea. Cu toate acestea, devine din ce in ce mai clar ca nu se face referire doar la sanatatea fizica, ci si la sanatatea mintala. Munca in schimburi, dupa cum explica Quiron, „implica faptul ca muncitorul trebuie sa modifice rutinele vietii sale personale si sociale pentru a se adapta la dinamica muncii”.
Acest lucru creste un risc psihosocial care are consecinte diferite. Interactiunea familiala si sociala este limitata, cu pericolul ca aceasta sa genereze relatii indepartate. De asemenea, este posibil ca momentele de liniste sau innoptarile sa nu aiba conditii adecvate, ceea ce poate reduce productivitatea si inrautati si mai mult conditiile de munca .
O realitate la care a ajuns un studiu dupa ce a trecut in revista 18 studii care au implicat aproape 19.000 de persoane, verificand riscurile muncii in ture.
Verificate prin sase rezultate diferite oferite de diverse teste formale, rezultatele au furnizat diferente in concluzii intre diferitele schimbari . In acest caz, analizand anumite modele, cum ar fi viteza de procesare, memoria de lucru, vigilenta, controlul impulsurilor si raspunsul situational, atentia vizuala si schimbarea sarcinilor, persoanele cu schimburi rotative au oferit rezultate mai proaste atat in controlul impulsurilor, cat si in controlul impulsurilor si raspunsul situational, ceea ce cercetatorii legate de controlul cognitiv.
O pierdere pentru angajator si muncitor
Desi in restul cazurilor nu s-au obtinut efecte majore, acestea au fost la fel de disparate. Toate acestea sunt guvernate, dupa cum au mentionat cercetatorii, in aceasta diferenta in schimburi. In acest fel, ei au considerat ca lucrul in afara ciclului normal zi-noapte interfereaza cu ritmul circadian . La randul sau, aceasta modificare implica o expresie hormonala diferita – in principal cortizol si melatonina – care ar explica modificarile ciclului de somn.
Dintre concluziile studiului, reiese o alta realitate a riscurilor muncii in ture sau rotativ. In plus, afecteaza direct profitabilitatea angajatorului. De altfel, acestia mentioneaza ca reducerea performantei neurocomportamentale a lucratorului ar putea afecta, printre altele, o crestere a accidentarilor sau erorilor la locul de munca.
Din acest motiv, riscurile pentru sanatate generate de aceasta situatie ajung sa afecteze direct productivitatea companiei . In acelasi timp, reprezinta si mai putin stimulent pentru lucratori, creand o situatie nedorita pentru ambele parti.
